COACHING | Coaching |
|
Coaching jest procesem doskonalenia kompetencji w obszarze, który chcesz rozwijać. Jest oparty na partnerskiej relacji i wzajemnym zaufaniu. Pomaga ludziom w stawaniu się tymi, kim chcą i byciu tak "dobrymi", jak to tylko możliwe. Właśnie przez to coaching jest najszybszą i najskuteczniejszą drogą ku mistrzostwu osobistemu, gdyż rozwija indywidualny potencjał i dokonuje celowych zmian w sposób spójny z Twoimi oczekiwaniami. Formuła coachingu reprezentowana przez CIRCULUS to podejście holistyczne (zgodne ze standardami ICC). Uwzględnia ona fakt, iż na nasze zachowania ma wpływ więcej czynników niż tylko wiedza i umiejętności. Istotne są np.:  system przekonań i poglądów,zakorzenione nawyki w myśleniu i działaniu,hierarchia wartości, poczucie tożsamości,odczuwanie równowagi pomiędzy życiem osobistym i zawodowym. Każdy z wymienionych wyżej czynników może podnieść lub obniżyć efektywność naszej pracy. Podobnie jak sposób, w jaki zarządzamy naszymi emocjami i budujemy relacje z innymi ludźmi. Coaching w tym ujęciu nie polega na doradzaniu. Jest to bardziej pomoc w odkryciu swojej indywidualnej, a tym samym najskuteczniejszej ścieżki rozwoju, oraz realizacji zadań. Jest pomocny w odkrywaniu istotnych przyczyn tych zachowań, które wydają się mało użyteczne. Stanowi punkt wyjścia do wypracowywania nowych rozwiązań i prowadzi do szybkiej i trwałej zmiany. Skąd możesz mieć gwarancję, że zmiana będzie szybka? Otóż coachowany pracując z coachem znajduje taki obszar działania, w którym, po włożeniu niewielkiego wysiłku, osiąga maksymalnie duże rezultaty. Dlatego potrafi w szybki sposób osiągnąć pożądaną zmianę.
Formuła coachingu CIRCULUS bazuje na zmianie zbudowanej na autentycznych (chociaż często nieświadomych) zasobach coachowanego. Dzięki temu wypracowane zmiany prowadzą do wzrostu satysfakcji i zadowolenia, co gwarantuje ich stałość. Coaching prowadzony przez CIRCULUS pomaga doskonalić umiejętności, przekraczać własne ograniczenia i bariery, realizować ambitne cele i stawać się coraz lepszym. Wszystko to dzięki indywidualnemu podejściu i traktowaniu człowieka jako całości. Z uwagi na swoją specyfikę coaching przynosi ogromne korzyści tak organizacji,jak i osobie coachowanej:
|
|||||||||||||||||||
